Новости
1 декабря 2017, 22:59

28 ноября прошел информационный семинар для работодателей города, посвященный квотированию рабочих мест для инвалидов

Трудоустройству граждан с инвалидностью уделяется все больше внимания. Совсем скоро в силу вступят изменения в законе о квотировании рабочих мест, согласно которым все предприятия численностью от 35 человек будут обязаны выделить или создать вакансии для инвалидов. Конечно, у руководителей и специалистов-кадровиков уже возникло множество вопросов по этой теме, ведь раньше закон предписывал такую обязанность только крупным предприятиям численностью более 100 работников.

В связи с такими серьезными нововведениями 28 ноября Центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района организовал большую встречу с работниками кадровых служб предприятий. Кроме специалистов ЦЗН, выступали с докладами и представители других структур: отдела по работе с инвалидами Комитета по труду и занятости Правительства Хабаровского края; лицензионно-разрешительного отдела Комитета регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края; прокуратуры города.

На встрече были озвучены результаты проведенного недавно  анкетирования людей с ограниченными возможностями. Они свидетельствуют о том, что  многие из тех, кто имеет инвалидность, работают неофициально, чтобы сохранить надбавку к пенсии, или вовсе скрывают свое состояние здоровья. Работодатели, в свою очередь, далеко не всегда заинтересованы в содействии трудоустройству инвалидов. Некоторые скорее согласятся выплатить штраф за невыполнение квоты, чем обеспечивать все необходимые условия труда работнику с ограниченными возможностями здоровья.

Представителям предприятий был выдан перечень профессий инвалидов, стоящих на учете в ЦЗН и нуждающихся в трудоустройстве. Среди них  есть как неквалифицированные рабочие, так и специалисты с высшим образованием и опытом работы.  Также им подробно, доступно и практически с нуля разъяснила весь порядок предоставления отчетов по квотированию, начиная с составления локально-нормативных актов и заканчивая содержимым бланка отчета.

В декабре планируется проводить дополнительные консультации по этой теме. А сейчас дополнительную информацию можно получить:

Отдел по работе с работодателями и рекрутингу: ул. Пионерская, 70, каб. 10, тел. 54-00-09, 54-31-17, 8-962-296-05-30, эл.почта disp.cezan.ru

Отдел по работе с инвалидами: ул. Пионерская, 70, каб.1, тел. 54-30-63, 8-909-862-38-14, эл.почта szk.cezan.ru

comments powered by HyperComments

Интересное












Евтушенко в моей жизни был всегда… Евтушенко в моей жизни был всегда…
http://monavista.ru/images/uploads/79b47d882a3689060ae4d57283ec8bbe.jpg
Письмо с моей фермы Письмо с моей фермы
http://monavista.ru/images/uploads/92eb5c9944f25688043feb2b9b01e0f2.jpg
Почему в России выросли продажи дорогих смартфонов Почему в России выросли продажи дорогих смартфонов
http://monavista.ru/images/uploads/08009197b894c4557dc9c7177e803f77.jpg